Signor Presidente,<\/p>\n
il Gruppo Forza Italia propone di non procedere all’esame di questo decreto, perch\u00e9 – partito con la speranza di rispondere alle esigenze del Paese, che vede una disoccupazione a livelli record<\/em>, con 3.250.000 senza lavoro di cui il 42,7 per cento sotto i 25 anni di et\u00e0 – esso non costituisce una riforma capace di andare nella direzione delle necessit\u00e0 attuali.<\/p>\n Sarebbe bello pensare di poter garantire a tutti il posto fisso, magari comodo, che rispecchi le aspirazioni di ciascuno. Purtroppo, questa non \u00e8 la situazione generale – n\u00e9 dell’Italia, n\u00e9 degli altri Paesi europei e del mondo – per cui bisogna porre in essere una riforma che risponda alla realt\u00e0. Invece, dopo alcuni buoni spunti emersi nel testo originario, nel passaggio alla Camera – per volere del Partito Democratico che alla Camera, com’\u00e8 noto, ha da solo la maggioranza – si \u00e8 andati in senso contrario. Quasi tutti erano d’accordo sul fatto che la Legge Fornero abbia introdotto rigidit\u00e0 eccessive che creano difficolt\u00e0 alle aziende<\/strong> e di conseguenza a coloro che potrebbero lavorare nelle stesse. Con questa riforma si pensava di ridurre questi vincoli – e, in effetti, qualche vincolo \u00e8 stato timidamente ridotto; ma, poi, \u00e8 stata introdotta una cosa nuova, mai introdotta prima, neppure nella Legge Fornero: il famigerato limite del 20 per cento dei posti a tempo determinato rispetto al totale dei dipendenti<\/strong> (tra l’altro, la norma non \u00e8 neppure chiara). In ogni caso, \u00e8 stato introdotto un vincolo molto rigido che precedentemente non esisteva (e s\u00ec che precedentemente eravamo in una crisi meno grave), per cui consegue che, di fronte a un peggioramento della crisi, peggiora la legge.<\/p>\n Ieri l’Unione artigiani di Milano ha stimato che, nella sola Provincia di Milano, 2.400 contratti non potrebbero essere rinnovati in applicazione di questa legge<\/strong>: 2.400 persone che oggi lavorano, producono, spendono e hanno una speranza per il loro futuro, con la legge che ci si appresta ad approvare in questa sede verranno da voi mandate a casa, a cercare un lavoro che sar\u00e0 sempre pi\u00f9 difficile trovare: ulteriori persone alla ricerca di qualcosa da fare, di una qualche prospettiva per s\u00e9 e per la loro famiglia.<\/p>\n A queste 2.400 persone – ripeto, nella sola Provincia di Milano – se ne aggiungono, sempre secondo l’Unione artigiana di Milano, mille altre che oggi sono in apprendistato e che domani, con questa legge, non potrebbero pi\u00f9 lavorare<\/strong>, non potrebbero pi\u00f9 svolgere questo periodo di formazione. Ebbene, di fronte a questo, c’\u00e8 veramente da rimanere esterrefatti. Per legge si creano migliaia di disoccupati<\/strong>: 2.400 persone nella sola Provincia di Milano, che \u00e8 circa un trentesimo nel nostro Paese. Mettiamo che sia un ventesimo, perch\u00e9 sicuramente \u00e8 una delle Province pi\u00f9 industriose del nostro Paese: se moltiplichiamo 2.400 per venti, abbiamo 60.000 posti di lavoro cancellati<\/strong> con questo provvedimento chiamato decreto-legge lavoro e che, piuttosto, bisognerebbe chiamare “decreto-legge disoccupazione”<\/strong>.<\/p>\n Inoltre, vi sono sanzioni estremamente confuse. I presunti miglioramenti, quelli che oggi si cerca di far passare come tali, sono principalmente due. La sanzione per le aziende che hanno pi\u00f9 del 20 per cento di contratti a tempo determinato (la vecchia sanzione che si \u00e8 tolta, quella approvata alla Camera) prevedeva che l’eccedenza doveva essere comunque assunta a tempo indeterminato: era ipso facto<\/em> assunta a tempo indeterminato. La sanzione che \u00e8 stata introdotta in Commissione prevede che, nel caso si sfori questo limite, se vi \u00e8 un solo lavoratore in pi\u00f9, c’\u00e8 una multa del 20 per cento della retribuzione<\/strong>; se invece ce n’\u00e8 pi\u00f9 di uno, la multa \u00e8 del 50 per cento della retribuzione<\/strong>.<\/p>\n Pertanto, se ad un’azienda questi lavoratori costano 100.000 euro, oltre ai 100.000 euro che naturalmente devono continuare a tirar fuori per pagare queste persone, devono tirarne fuori altri 50.000 di multa, come se fossimo in un periodo in cui l’occupazione sovrabbonda e allora possiamo tartassare tranquillamente le imprese. Il risultato sar\u00e0 che queste imprese si guarderanno bene e staranno anche ben lontane da questi limiti, perch\u00e9 oltre a essere limiti negativi e irragionevoli<\/strong>, sono anche scritti in modo confuso<\/strong>. Per esempio, in un’azienda che abbia 100 dipendenti, se 20 sono a tempo determinato, non si capisce se \u00e8 in regola o meno; infatti, se si parla del 20 per cento del totale dei contratti, allora questa azienda \u00e8 in regola; se invece, come per altri versi sembrerebbe, si riferisce al 20 per cento dei contratti a tempo indeterminato, questa azienda, con 80 contratti a tempo indeterminato, non potrebbe avere pi\u00f9 di 16 contratti a tempo determinato. Dunque con 20, cio\u00e8 il 20 per cento, sarebbe fuori regola.<\/p>\n Quanto alla sanzione, cos\u00ec come scritta la normativa sembrerebbe addirittura possibile che la debba pagare su tutti i lavoratori. Speriamo che questa irragionevolezza totale non venga mai applicata, ma scrivere le cose meglio non sarebbe stato male, visto che parliamo della pelle dei lavoratori e della sopravvivenza delle aziende<\/strong>.<\/p>\n Tutto questo non pu\u00f2 che peggiorare la situazione attuale, ma ci sono altri aspetti da sottolineare: un emendamento positivo, l’emendamento 1.4000, presentato dal Governo che riguarda la ricerca, per\u00f2 – notate bene – la ricerca solo se svolta da istituti pubblici di ricerca ovvero enti privati di ricerca. Una normale azienda<\/strong> che faccia il suo dovere e anche il suo sforzo per mantenersi competitiva con le altre aziende e con gli altri Paesi, che faccia ricerca, che abbia quel dipartimento di ricerca e sviluppo che ogni buona e grande azienda dovrebbe avere, che con grande sforzo anche in periodi di crisi cerca di finanziare, non pu\u00f2 avere le stesse facilitazioni del ricercatore pubblico di enti pubblici<\/strong>, sulla cui efficienza c’\u00e8 parecchio da essere scettici. Se \u00e8 un ente pubblico, pu\u00f2 prendere i ricercatori a tempo determinato; se \u00e8 un’azienda privata che produce, e che lo fa con i soldi suoi anzich\u00e9 con i soldi del contribuente, non pu\u00f2 farlo.<\/p>\n Questa \u00e8 veramente una mentalit\u00e0 statalista, vetero-sindacalista, che \u00e8 l’opposto di quello che serve al nostro Paese. Altro che l’Italia che cambia verso! S\u00ec, cambia verso e si ritorna alla logica degli anni ’60-’70 del salario come variabile indipendente, quello che ha creato tutta quella mentalit\u00e0 che ancora oggi sopravvive.<\/p>\n Noi abbiamo presentato alcuni emendamenti, ad esempio per estendere la norma a tutta la ricerca (che si abbia la decenza almeno di mettere sullo stesso piano il privato, che fa ricerca con i soldi suoi, e l’ente pubblico, molto spesso un carrozzone, che lo fa a spese del Contribuente), e speriamo che almeno in Aula essi vengano approvati perch\u00e9, in Commissione, questo non \u00e8 stato.<\/p>\n Concludo evidenziando come qui si vada a peggiorare ulteriormente una situazione. Tre anni fa, alla fine del Governo Berlusconi, quando Berlusconi ha dato le dimissioni, c’erano 1.250.000 disoccupati in meno. In questi tre anni sono stati creati 1.250.000 disoccupati in pi\u00f9<\/strong>, e non \u00e8 sfortuna: \u00e8 perch\u00e9 sono state fatte politiche opposte a quelle necessarie, per cui dove era necessaria la flessibilit\u00e0 si \u00e8 introdotta la rigidit\u00e0, dove era necessario dare un po’ di mano libera ai privati, in modo che possano agire, si \u00e8 introdotta una mentalit\u00e0 statalista.<\/p>\n Si potrebbe dire che contemporaneamente, per\u00f2, sono stati risanati i conti. I conti sono stati talmente risanati che il debito pubblico totale \u00e8 passato da 1.888 miliardi a 2.107 miliardi, cio\u00e8 219 miliardi in pi\u00f9<\/strong>. In questi soli tre anni si \u00e8 prodotto il 10 per cento in pi\u00f9 di debito, rispetto ai 35 in cui, grosso modo, si \u00e8 creato il totale del debito stesso.<\/p>\n Davvero una politica fallimentare, e il decreto cos\u00ec come modificato sembra voler percorrere ulteriormente questa strada. Per questo chiediamo, Signor Presidente, che non si vada avanti e che ci si fermi a riflettere, per realizzare un intervento che non deve soddisfare certi sindacati, ma le esigenze delle imprese, dei giovani e dei non giovani che cercano disperatamente un lavoro<\/strong> e non vorrebbero perdere quello che hanno.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Con l’introduzione del limite del 20% ai posti a tempo determinato rispetto al totale dei dipendenti, 3.400 nuovi disoccupati solo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":54983,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[130,13,121],"tags":[],"class_list":["post-54982","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-interventi-in-aula","category-interventi-in-aula-economia-lavoro-pensioni","category-ultimi-articoli"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/test.luciomalan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54982","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/test.luciomalan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/test.luciomalan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.luciomalan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.luciomalan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54982"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/test.luciomalan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54982\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.luciomalan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54983"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/test.luciomalan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54982"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.luciomalan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54982"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.luciomalan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54982"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}