{"id":56611,"date":"2010-07-27T08:16:06","date_gmt":"2010-07-27T08:16:06","guid":{"rendered":"https:\/\/test.luciomalan.it\/index.php\/2010\/07\/27\/la-riduzione-dei-compensi-nella-p-a-pesa-di-piu-su-chi-ha-una-sola-retribuzione-rispetto-a-chi-ha-incarichi-doppi-tripli-e-multipli\/"},"modified":"2010-07-27T08:16:06","modified_gmt":"2010-07-27T08:16:06","slug":"la-riduzione-dei-compensi-nella-p-a-pesa-di-piu-su-chi-ha-una-sola-retribuzione-rispetto-a-chi-ha-incarichi-doppi-tripli-e-multipli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.luciomalan.it\/index.php\/2010\/07\/27\/la-riduzione-dei-compensi-nella-p-a-pesa-di-piu-su-chi-ha-una-sola-retribuzione-rispetto-a-chi-ha-incarichi-doppi-tripli-e-multipli\/","title":{"rendered":"La riduzione dei compensi nella P.A. pesa di pi\u00f9 su chi ha una sola retribuzione rispetto a chi ha incarichi doppi, tripli e multipli"},"content":{"rendered":"<h4>Di pi\u00f9: la riduzione non si applica alla Banca d&#8217;Italia, alle altre autorit\u00e0 indipendenti e a commissioni di nomina ministeriale. Perch\u00e9?<\/h4>\n<h5>Interrogazione al Ministro per la Pubblica Amministrazione e l&#8217;Innovazione<\/h5>\n<h5>Premesso che:<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">l&#8217;articolo 9, comma 2, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, recante misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitivit\u00e0 economica, stabilisce che, &#8220;a decorrere dal 1\u00ba gennaio 2011 e sino al 31 dicembre 2013 i trattamenti economici complessivi dei singoli dipendenti, anche di qualifica dirigenziale, previsti dai rispettivi ordinamenti, delle amministrazioni pubbliche, inserite nel conto economico consolidato della pubblica amministrazione, come individuate dall&#8217;Istituto nazionale di statistica (ISTAT), ai sensi del comma 3, dell&#8217;art. 1, della legge 31 dicembre 2009, n. 196, superiori a 90.000 euro lordi annui sono ridotti del 5 per cento per la parte eccedente il predetto importo fino a 150.000 euro, nonch\u00e9 del 10 per cento per la parte eccedente 150.000 euro&#8221;;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">secondo la relazione allegata al decreto, la misura colpisce 26.472 unit\u00e0 di personale;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00e8 ben noto il fenomeno degli incarichi doppi, tripli e multipli,<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">si chiede di sapere:<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">se sia vero che la citata norma opera sul singolo trattamento economico e che di conseguenza, un dipendente pubblico che percepisce pi\u00f9 di un reddito, per un totale complessivamente a carico delle pubbliche finanze ben oltre le soglie indicate, subisca riduzioni assai inferiori a chi supera appena i 90.000 euro con una sola retribuzione;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">se sia vero che la riduzione non opera su prestazioni professionali, contratti d&#8217;opera di natura non continuativa, emolumenti determinati ai sensi dell&#8217;articolo 2389, terzo comma, del codice civile;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">se sia vero che tale riduzione non si applica alla Banca d&#8217;Italia, alle altre autorit\u00e0 indipendenti e a commissioni di nomina ministeriale;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ove la risposta ai precedenti quesiti fosse affermativa, in base a quali elementi il Governo ritenga equa la formulazione della norma, ovvero quali iniziative intenda intraprendere per porre rimedio a tale situazione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Di pi\u00f9: la riduzione non si applica alla Banca d&#8217;Italia, alle altre autorit\u00e0 indipendenti e a commissioni di nomina ministeriale. 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